Kıbrıs Türk Elektrik Kurumu’na (Kıb-Tek) dün akşam gece operasyonu ile 16 kişi daha istihdam edildi.
Kıbrıs Türk Elektrik Kurumu geçtiğimiz haftalarda ‘şaibeli’ istihdamlarla gündeme gelmiş kuruma toplam 141 kişi istihdam edilmişti. Dün itibari ile KIB-TEK’e istihdam edilenlerin sayısı 157’ye yükseldi.
Öte yandan Kıbrıs Türk Elektrik Kurumu (Kıb-Tek) eski Asbaşkanlarından, Halkın Partisi (HP) Merkez Yürütme Organı (MYO) Üyesi Yusuf Avcıoğlu, Kıb-Tek’te sınavsız, münhalsiz yandaş ve akraba istihdamlarının tüm hızıyla devam ettiğini açıkladı.
Dün gece ‘gece operasyonu’ ile Kıb-Tek’e 16 kişinin daha istihdam edildiğini açıklayan Avcıoğlu, “Geriye istihdam edilmemiş kalan tek yandaşın Ünal Beyin Gözlükleri” sözleriyle tepkisini dile getirdi.
Avcıoğlu’nun paylaşımı şöyle:
TUZ KOKTU (!)
“Dün gece Gece Operasyonuyla 16 yandaşın/akrabanın daha Kıb-Tek’e istihdam edildiğini biliyor musunuz?
Geriye istihdam edilmemiş kalan tek yandaşın Ünal Beyin Gözlükleri olduğunu biliyor muydunuz?
Peki bu sefer daha farklı bir “Akrabalık Stratejisi” uygulandığını biliyor muydunuz?
Cevap alamadığımız soruları da tekrar soralım:
Sözde sınav sorularını hangi eğitim kurulu hazırladı?
Cevap anahtarlarında adaylara ıslak imza attırılmamasının sebebi nedir?
Geçici işçiler hangi sınavla işe alındı?
Geçici işçi listesi neye göre ve nasıl belirlendi?
Geçici işçiler için başvuru alındı mı?
Geçici işçiler için başvuru alınmadıysa, fırsat eşitliği nasıl sağlandı?
Partilerin, partizanları, yönetim kurulu üyelerinin ve sendika yönetiminin birinci derece akrabaları arasından “çalışan seçmesi” anayasaya aykırı değil mi?
KKTC Anayasası / Eşitlik – Madde 8
Herkes, hiçbir ayırım gözetilmeksizin, Anayasa ve yasa önünde eşittir, Hiçbir kişi, aile, zümre veya sınıfa ayrıcalık tanınamaz.
Devlet organları ve yönetim makamları, bütün işlemlerinde yasa önünde eşitlik ilkesine uygun olarak hareket etmek ve ayrıcalık yapmamak zorundadırlar.
Hakkı yendiğine inananlar, hâlâ dava açıp hakkınızı savunmayacak mısınız?”
